אפליה מחמת גיל במקום העבודה

במסגרת עבודה סמינריונית זו ברצוני להתחקות אחר הלגיטימיות המוסרית של השימוש בהעדפה מתקנת בשוק התעסוקה בראי גישות שונות של צדק כלכלי וחברתי. כיצד גישות הצדק השונות מתנגדות או מצדיקות את התביעה להעדפה מתקנת בשוק התעסוקה ? מה הם היתרונות והחסרונות הסיכונים וההזדמנויות  ביישום בפועל של דרישות “העדפה מתקנת” של קבוצות מיעוט מופלות בהתבסס על מקרה הבוחן של שוק התעסוקה בישראל ? ציון עבודה :97

עבודה סמינריונית המציגה את תגובתו של בין הדין הישראלי לכרסום בזכות לפרטיות בעבודה בעידן הטכנולוגי. ובוחנת באיזו מידה מגן בית הדין הישראלי על הזכות לפרטיות בעבודה בעידן של התפתחות בטכנולוגיות של אמצעי המעקב והניטור שבהם משתמש המעסיק.

עבודה סמינריונית  בחברה ועבודה

עבודה סמינריונית  בחברה ועבודה  ומשפטים

עבודה אקדמית בחברה ועבודה ומשפטים