כיצד המדיניות הניאו ליברלית השפיעה על העובדים המאורגנים בישראל בהשוואה לשיטת הסוציאל דמוקרטית הנהוגה במדינות סקנדינביה

תקציר העבודה:

מערכת יחסי העבודה היא מסגרת מושגית או מעין מודל מחשבתי, המסייע בידינו להבין את הגורמים העיקריים המשפיעים והמעצבים את דפוסי פעילויות הגומלין שבין הצדדים המשתתפים במערכת. תוכן העניינים 1. מבוא: עמ' 3 2. סקירת ספרות 2.1 השיטה הכלכלית-חברתית הניאו-ליברלית בישראל: עמ' 4-8 2.2 השיטה הכלכלית-חברתית הסוציאל דמוקרטית בסקנדינביה: עמ' 9-14 2.3 צורת התארגנות העובדים המאוגדים בישראל 2003-2011: עמ' 15-26 2.4 צורת התארגנות העובדים במדינות סקנדינביה: עמ' 27-31 2.5 השוואה בין השפעתן של השיטות הכלכליות הניאו ליברלית והסוציאל דמוקרטית על צורת התארגנות העובדים: עמ' 32-34 3. סיכום: עמ' 35 4. רשימת מקורות: עמ' 36